罐装wendy

　　最近运营的Minisite比较多，也想多参考一下别人做的案子，早上看了金士顿做的一个专题，是有关职场的话题：分享职场故事，助力大学就业。随手翻了翻，看到里面不少职场中人都在分享自己的经历，还挺有意思的。有初入公司实习的小鬼头们，有入职两三年还在打拼阶段的青年才俊们，基本都是在讨论现在很热的大学生就业和职场压力问题，看得我也不由自主地回忆了下我毕业那会的事~

　　我比较幸运的一点就是，我读大学那会，只是高校扩招的第二年，毕业生还没有像现在那么多，虽然当时人才招聘会也逐渐趋于饱和状态，但对我们来说工作选择的机会还是蛮多的。

　　临近毕业的最后一个学期，学校就开始安排我们的见习工作机会，当时是跟市里的青年见习基地合作，那边提供企业和岗位信息，我们过去面试，然后等待见习通知。所有的标准都是统一的，见习期间管午餐，一个月的薪水是450元。在公司里做的差不多也都是些打杂的工作，熟悉熟悉公司的运作环境，了解一下职场中的人际关系，压力不大，却也没什么挑战性。所以我们选择去见习基地的同学并不多，大部分都是通过招聘网站、招聘会直接应聘公司的岗位。

　　我还记得03年毕业的时候，跟我们寝室一群小姑娘一起跑招聘会的情景，大伙分头去面试，回来总结经验，做的不好的地方其他人指出来，然后期待下一个面试通知。不得不说机缘这东西是很奇妙的，可能一个合适的公司正好在合适的时间需要一个合适的人，然后你就得到了这个机会。我有个好姐妹就是这样得到了一份一直工作到现在的、在杂志社任职的机会。而有的同学却在踏上工作岗位后，很快就跳槽，寻找新的公司新的职位，或者是浑浑噩噩，到现在也不是很清楚自己想要做什么。

　　还没有毕业时，其实就应该想好自己将来想做什么，否则一旦入错行，将来想转型是很麻烦很困难的事情。我有个朋友毕业时进了物流行业，想着先做段时间再说，结果一干就是四五年，现在觉得压力大了，想转型，走文职路线，却在面试时处处碰壁，有的招聘方委婉的表达了她没有文职工作经验的劣势，有的招聘方干脆直接跟她说“这个职位对您不太合适，是大材小用了”，弄得她哭笑不得。

　　找工作，我个人觉得是要以兴趣优先，而不是以所学专业优先。当然，要是专业就是个人兴趣所在，那是最好不过的事情了，两不误。可惜的是，我身边的不少人，包括我那顽皮的弟弟在内，还是没想过自己兴趣在何处、将来要做什么。

　　在网络上搜索了一下，其实有很多关于新人职业经验的分享，与大家共勉下：

　　【关于加班】
　　正常分配的任务不能按时完成，要主动加班； 一般情况，新员工不熟悉环境，做事效率就会比较低，这时候唯一的解决办法就是想尽办法抓紧学习，适应能力很重要，这时候主动加班是必须的，这里更多的是素质问题。

　　【关于工作分配】
　　分配给的任务，以前完全没接触过，完全不懂，怎么办？本人就遇到过一些新员工，不会的东西首先想到的是想办法不去做。这是绝对错误的，因为你的直接领导分配给你任务时一般情况都会结合自己的经验充分考虑可行性。所以即使是自己没接触过的技术，难度也不至于大到没有任何头绪，考验你学习能力的时候、该你表现的时候到了，放弃了岂不可惜？！

　　【关于不耻下问】
　　新员工会遇到很多问题，千万不要不懂就问，这时候不耻下问是绝对错误的。很多时候问的太多会让人感到你的依赖性很强，反过来说就是独立性很差。另一方面，这些问题真的自己不能解决吗？对于问题，正确的做法是，首先自己分析，抽象出问题的本质。真的解决不了再去请教，这时候就能做到心中有数，一点就透，你就会 显得聪明伶俐。同时这也是对回答问题者的尊重，因为他们不是你学校里的老师，你交了学费，老师要解答问题，在公司里，没有人有义务为你解决问题，别人知识的积累也是辛苦劳动得来的，明白了这个道理就会做的比较合适一些。

　　【关于职业规划】
　　有些人适合工作，在工作中体现自己的价值，有些人在工作中没有提升的机会，没有完全展示自己。那么你可以考虑做你适合做的事。由于国内的教育体制导致刚毕业的学生一般技术都不怎么样，多数他们想到的是抓紧学习，提高自己的技术水平，混口饭吃。这是没错的。但是工作两年之后，还想着靠技术吃饭就有点落后了，要 知道做底层的技术人员，做到头薪水也高不到哪去，最好的可能是做到技术总监。但多数人不具备这种技术水平。所以工作几年后，扩充人脉，提高自己的综合能力才是最重要的。简单的说就是，单枪匹马不如乌合之众。当今贫富差距很大，机会越来越少，怎么能够脱颖而出？靠自己是不行的。所以重要的不在于自己的技术水平，而在于自己的人脉、统筹管理能力。这种能力不管是为所在的公司还是为自己都能创造出更大的价值。另外一种普遍的现象是，多数人不知道自己喜欢什么，没有特别想从事的行业，自己本专业也没学好。这种情况很普遍，怎么办？一种方法是先找个落脚的地方去混，经过一年你会知道自己到底适合做什么。另外一种方法 是读硕、读博，给自己一个缓冲时间，好好规划未来。